Sostenibilidad ambiental
En Deyse, la sostenibilidad y la conservación del medio ambiente es un compromiso integral que guía nuestro modelo de negocio hacia un futuro más eficiente y responsable. Mediante nuestro enfoque responsable, nos posicionamos como un actor clave en la transición hacia un modelo de limpieza profesional más sostenible, y contribuimos a la preservación del entorno natural apostando por el uso de energías renovables, la reducción de combustibles fósiles por otros más sostenibles y la implantación de políticas de consumo responsable, con el objetivo de minimizar nuestra huella ambiental.
Nuestro propósito para 2045
En Deyse, trabajamos activamente para reducir el impacto ambiental de nuestra actividad y contribuir a un desarrollo más sostenible.
Impulsamos medidas orientadas a mejorar la eficiencia energética, optimizar el consumo de agua y energía y minimizar la generación de residuos. Apostamos por procesos más eficientes, tecnologías respetuosas con el entorno y metodologías de trabajo que reducen la huella ambiental de nuestros servicios de limpieza y mantenimiento.
Para ello, contamos con un Plan de Descarbonización que establece medidas orientadas a reducir y neutralizar nuestras emisiones de CO2 a la atmósfera, así como los objetivos a medio y largo plazo en tres alcances.
Alcance 1
Alcance 2
Emisiones indirectas procedentes de la energía comprada o adquirida.
Alcance 3
Resto de las emisiones indirectas producidas en la cadena de valor de la compañía.
De cara a futuro, la compañía se compromete en materia de mitigación del cambio climático a ser neutros en 2045, implementando, en primer lugar, medidas de reducción de emisiones y, en segundo lugar, neutralizando las emisiones resultantes.
Este compromiso con la sostenibilidad ha sido reconocido con la medalla Platino de EcoVadis, el máximo distintivo otorgado por esta plataforma internacional líder en evaluación de sostenibilidad empresarial.
Este reconocimiento sitúa a Deyse entre el 1% de las empresas mejor valoradas a nivel mundial, destacando nuestro desempeño en materia de medio ambiente, prácticas laborales, ética y compras sostenibles, y avala nuestro esfuerzo continuo por mejorar nuestros estándares ambientales, sociales y de gobernanza.
Neutralidad climática
El indicador que nos permite conocer la evolución hacia Net Zero es la huella de carbono que genera nuestra actividad. Por ello, desde el año 2015 calculamos las toneladas de dióxido de carbono que produce la compañía, lo que nos ha servido para establecer los planes de actuación encaminados a reducir nuestras emisiones de CO2. El uso de energías renovables, con una fuerte apuesta por la implantación de sistemas fotovoltaicos; la sustitución de combustibles fósiles, como el petróleo o el carbón, por otros más sostenibles, y la renovación de nuestra flota por vehículos eléctricos son las principales medidas que integran estos planes.
Bosques sostenibles contra el cambio climático
El programa de repoblación forestal de Clece y sus filiales supone un paso más hacia la consecución del objetivo Net Zero. A través de este proyecto, se neutralizan las emisiones residuales de CO2 que se generan, creando ecosistemas naturales que capturan el dióxido de carbono de la atmósfera de forma permanente. El compromiso de la organización para 2045 reside en la compensación del 10 % de estas emisiones mediante la plantación de especies autóctonas.
Consumo responsable
Deyse invierte en acciones que promueven un consumo responsable, a fin de optimizar el uso de los recursos naturales y reducir las emisiones de CO2. Con este propósito, se ha establecido una política de eficiencia energética y de compras sostenibles, priorizando en estas el comercio de proximidad o la adquisición de productos con distintivo ecológico, entre otras alternativas.
Economía circular
La economía circular establece un nuevo modelo de producción y consumo, en el que se amplía el ciclo de vida de los productos, reduciendo significativamente la generación de residuos al convertir estos en recursos. Un sistema que se ha establecido en la sociedad como una de las palancas de transformación más importantes para la sostenibilidad ambiental.
En Deyse entendemos la economía circular como un elemento clave en el Plan de Descarbonización que afecta a toda la compañía. Impulsamos este modelo aplicando los principios de reducción, reutilización, reciclaje y recuperación en la gestión de los productos y residuos, siendo el principal objetivo la valorización de, como mínimo, el 80 % de estos últimos, dándoles otra utilidad para devolverlos al ciclo productivo como nuevos productos.
Formación y sensibilización
Somos conscientes de que la formación y sensibilización son acciones esenciales en el camino hacia la descarbonización. La concienciación de todas las personas trabajadoras de la compañía es la base fundamental para llevar a cabo cada una de las medidas que integran la estrategia de la organización para reducir y neutralizar las emisiones de CO2. Por ello, en Deyse contamos con un plan formativo de sostenibilidad ambiental. Asimismo, ponemos en marcha campañas de sensibilización dirigidas a proveedores y clientes.
Sostenibilidad social
Por una sociedad más justa e inclusiva
En Deyse entendemos el compromiso social como una parte fundamental del progreso sostenible que debe marcar la actividad diaria. Por eso, nos esforzamos por impactar de manera positiva en todas las comunidades con las que interactuamos directa e indirectamente.
En este sentido, no solo cumplimos de manera exhaustiva con todas las obligaciones como empresa en materia de derechos laborales y salud y seguridad en el trabajo, sino que vamos mucho más allá con la puesta en marcha de medidas que contribuyen a promover una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria. Creemos firmemente en que la igualdad de oportunidades es clave para que nadie se quede atrás.
Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad
El pilar fundamental del Proyecto Social de la compañía es la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad: mujeres que sufren o han sufrido violencia, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social. Pero este compromiso se traduce también en la puesta en práctica de otras medidas, entre las que destacan:
- La aprobación del Plan de Igualdad de Deyse.
- Un catálogo de medidas de conciliación y el certificado EFR de la Fundación Másfamilia como Empresa Familiarmente Responsable.
- La definición de protocolos contra el acoso laboral y el acoso sexual o por razón de sexo.
- La configuración de mapas de riesgos de vulneración de derechos humanos en todas las actividades.
- El establecimiento de medidas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
- La continua formación y capacitación de la plantilla mediante programas de desarrollo profesional.
- La adhesión a la Red Española del Pacto Mundial, con la que reconocemos nuestro compromiso con los 10 Principios de esta iniciativa, que promueven la Responsabilidad Social Empresarial y el desarrollo sostenible en el mundo.
Ejes de actuación
Deyse articula sus medidas de sostenibilidad social en torno a dos ejes de actuación: Integración y Sensibilización. Las distintas actuaciones llevadas a cabo en este ámbito se enmarcan en dichos ejes y buscan aportar beneficios directos e indirectos a diferentes colectivos.
Integración
- Convenios de colaboración con entidades sociales para la intermediación de perfiles de personas procedentes de colectivos desfavorecidos.
- Acuerdos con administraciones públicas para la inclusión laboral de dichos colectivos.
Sensibilización
- Organización de foros y coloquios para concienciar sobre los retos que nos atañen como sociedad.
- Participación de la plantilla de Deyse en campañas solidarias relacionadas con distintas causas sociales.
Sostenibilidad de buen gobierno
El buen gobierno corporativo de Deyse se fundamenta en un modelo de gestión donde la ética empresarial y la transparencia son sus protagonistas. Para ello, nuestra actividad está respaldada en una cultura corporativa que va más allá del estricto cumplimiento de la ley, y que consiste en una manera de actuar, que trasladamos también a todos nuestros grupos de interés, para contribuir conjuntamente, y de manera sostenible, al progreso económico y social.
En este sentido, en Deyse disponemos de un Código Ético que recoge nuestros principios, valores, normas generales de conducta y directrices de actuación exigibles a todas las personas que integran la compañía. Además, en Deyse hemos implementado un Sistema de Gestión de Cumplimiento (Compliance) que garantiza que actuamos conforme a la legislación vigente, en el marco de una conducta éticamente irreprochable.
Una de las principales herramientas de este sistema de cumplimiento es el Canal Ético, a través del cual los diferentes grupos de interés con los que interactuamos (personas trabajadoras, clientes, proveedores, etc.), pueden dirigir sus comunicaciones relativas a conductas susceptibles de generar incumplimientos o vulneraciones de la normativa vigente.
Asimismo, nos regimos por una serie de principios rectores en materia de prevención de la responsabilidad penal, antisoborno y defensa de la competencia.