Deyse somos una organización comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por eso hemos desarrollado nuestro II Plan de Igualdad, el marco donde se establece nuestro compromiso y las líneas operativas que nos permitirán avanzar en materia de igualdad de género.
El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas que sirven para lograr la igualdad de trato y oportunidades en la organización, asegurando la ausencia de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo.
Disponemos de un protocolo de actuación en casos de acoso laboral y de un protocolo de actuación en casos de acoso sexual y por razón de género.
Si son de vuestro interés o bien tenéis que notificar una incidencia al departamento de igualdad, podéis hacerlo a través de: canalprotocol@deyse.cat, o también puedes acceder vía software de gestión de incidencias: EthicsPoint -Plataforma Navex-, a través del siguiente código QR.
