A Deyse som una organització compromesa amb la igualtat efectiva entre dones i homes. Per això, hem desenvolupat el nostre II Pla d’Igualtat, el marc on s’estableix el nostre compromís i les línies operatives que ens permetran avançar en matèria d’igualtat de gènere.
El Pla d’Igualtat és un conjunt ordenat de mesures que serveixen per aconseguir la igualtat de tracte i oportunitats a l’organització, assegurant l’absència de qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe.
Disposem d’un protocol d’actuació en casos d’assetjament laboral i d’un protocol d’actuació en casos d’assetjament sexual i per raó de gènere.
Si us són d’interès o bé heu de notificar una incidència al departament d’igualtat, podeu fer-ho a través de: canalprotocol@deyse.cat, o també podeu accedir via programari de gestió d’incidències: EthicsPoint -Plataforma Navex-, a través del següent codi QR.
