Compromís amb les persones
A Deyse, les persones són la nostra prioritat. Ens esforcem per crear entorns laborals segurs, inclusius i enriquidors, on tant els nostres col·laboradors com els clients puguin prosperar i assolir els seus objectius.
Sabem que les persones són les que impulsen la satisfacció dels nostres clients.
Per això, ens comprometem a alinear els nostres serveis amb la cultura i els valors de qui confia en nosaltres, integrant la formació, la comunicació fluïda, la interlocució amb supervisors/es, les oportunitats de promoció i la igualtat en el tracte.
Cultura corporativa i codi ètic
La nostra empresa es fonamenta en principis d’honestedat, transparència i integritat.
Fomentem equips de treball inclusius i diversos, on cada persona se sent valorada i motivada per oferir el millor de si mateixa. Aquesta filosofia ens permet crear entorns laborals agradables i amb un alt nivell d’implicació als espais que gestionem.
Disposem d’un estricte codi ètic i de diverses polítiques de prevenció d’actituds contràries a aquest marc. El nostre Canal Ètic, on qualsevol persona interessada pot comunicar inquietuds o denúncies, i la documentació del nostre sistema de compliance estan disponibles en aquest enllaç: Integritat i conducta.
Seguretat i salut laboral
La seguretat i la salut del nostre equip són prioritàries. Implementem plans rigorosos de prevenció de riscos laborals, adaptats a cada servei.
La nostra estratègia preventiva es basa en identificar, avaluar i controlar els possibles riscos des del seu origen, visitant les instal·lacions i prenent nota dels punts de risc. A partir d’aquest treball de camp, implementem aquelles mesures, EPIs i utensilis que poden millorar la seguretat de les tasques en cada espai i situació.
Disposem de tècnics de PRL amb experiència en entorns industrials i d’activitat econòmica en diversos sectors.
Formació i desenvolupament professional
Creiem en el potencial del nostre equip i en la importància del seu creixement professional. Per això, invertim en programes de formació contínua que actualitzen els seus coneixements i habilitats.
Gestionem aquestes aptituds individuals mitjançant una Matriu de Polivalència, que ens permet conèixer quins són els àmbits en què s’ha format cada persona i, per tant, quina és la seva adequació a cada tasca i àmbit.
Fomentem així que aquelles persones que vulguin optar a perfils laborals més amplis i especialitzats, es capacitin en noves àrees.
Aquesta inversió no només enriqueix els nostres professionals, sinó que també assegura l’excel·lència en la prestació de serveis als nostres clients.