Sostenibilitat ambiental
A Deyse, la sostenibilitat i la conservació del medi ambient són un compromís integral que guia el nostre model de negoci cap a un futur més eficient i responsable. Mitjançant el nostre enfocament responsable, ens posicionem com un actor clau en la transició cap a un model de neteja professional més sostenible, i contribuïm a la preservació de l’entorn natural apostant per l’ús d’energies renovables, la reducció dels combustibles fòssils en favor d’alternatives més sostenibles i la implantació de polítiques de consum responsable, amb l’objectiu de minimitzar la nostra petjada ambiental.
El nostre propòsit per al 2045
A Deyse, treballem activament per reduir l’impacte ambiental de la nostra activitat i contribuir a un desenvolupament més sostenible.
Impulsem mesures orientades a millorar l’eficiència energètica, optimitzar el consum d’aigua i energia i minimitzar la generació de residus. Apostem per processos més eficients, tecnologies respectuoses amb l’entorn i metodologies de treball que redueixen la petjada ambiental dels nostres serveis de neteja i manteniment.
Per fer-ho, disposem d’un Pla de Descarbonització que estableix mesures orientades a reduir i neutralitzar les nostres emissions de CO₂ a l’atmosfera, així com els objectius a mitjà i llarg termini en tres abasts.
Abast 1
Emissions directes derivades del consum de combustibles.
Abast 2
Emissions indirectes procedents de l’energia comprada o adquirida.
Abast 3
Resta d’emissions indirectes generades al llarg de la cadena de valor de la companyia.
De cara al futur, la companyia es compromet, en matèria de mitigació del canvi climàtic, a assolir la neutralitat climàtica l’any 2045, implementant, en primer lloc, mesures de reducció d’emissions i, en segon lloc, neutralitzant les emissions resultants.
Aquest compromís amb la sostenibilitat ha estat reconegut amb la medalla d’Or d’EcoVadis, una distinció atorgada per aquesta plataforma internacional líder en l’avaluació de la sostenibilitat empresarial.
Aquest reconeixement situa Deyse entre el 5 % de les empreses més ben valorades del món, destacant el nostre rendiment en matèria de medi ambient, pràctiques laborals, ètica i compres sostenibles, i avala el nostre esforç continu per millorar els estàndards ambientals, socials i de governança.
Neutralitat climàtica
L’indicador que ens permet conèixer l’evolució cap a Net Zero és la petjada de carboni que genera la nostra activitat. Per això, des de l’any 2015 calculem les tones de diòxid de carboni que produeix la companyia, fet que ens ha permès establir plans d’actuació encaminats a reduir les nostres emissions de CO₂. L’ús d’energies renovables, amb una aposta decidida per la implantació de sistemes fotovoltaics; la substitució de combustibles fòssils, com el petroli o el carbó, per alternatives més sostenibles, i la renovació de la nostra flota amb vehicles elèctrics són les principals mesures que integren aquests plans.
Boscos sostenibles contra el canvi climàtic
El programa de repoblació forestal de Clece i les seves filials suposa un pas més cap a l’assoliment de l’objectiu Net Zero. A través d’aquest projecte, es neutralitzen les emissions residuals de CO₂ que es generen, creant ecosistemes naturals que capturen de manera permanent el diòxid de carboni de l’atmosfera. El compromís de l’organització per al 2045 consisteix a compensar el 10 % d’aquestes emissions mitjançant la plantació d’espècies autòctones.
Consum responsable
Deyse inverteix en accions que promouen un consum responsable, amb la finalitat d’optimitzar l’ús dels recursos naturals i reduir les emissions de CO₂. Amb aquest objectiu, s’ha establert una política d’eficiència energètica i de compres sostenibles, prioritzant, entre altres alternatives, el comerç de proximitat i l’adquisició de productes amb distintiu ecològic.
Economia circular
L’economia circular estableix un nou model de producció i consum en què s’allarga la vida útil dels productes, reduint significativament la generació de residus en convertir-los en recursos. Es tracta d’un sistema que s’ha consolidat com una de les principals palanques de transformació per a la sostenibilitat ambiental.
A Deyse entenem l’economia circular com un element clau del Pla de Descarbonització que afecta tota la companyia. Impulsem aquest model aplicant els principis de reducció, reutilització, reciclatge i recuperació en la gestió dels productes i residus, amb l’objectiu principal de valoritzar, com a mínim, el 80 % d’aquests últims, donant-los una nova utilitat per reincorporar-los al cicle productiu en forma de nous productes.
Formació i sensibilització
Som conscients que la formació i la sensibilització són accions essencials en el camí cap a la descarbonització. La conscienciació de totes les persones treballadores de la companyia és la base fonamental per dur a terme cadascuna de les mesures que integren l’estratègia de l’organització per reduir i neutralitzar les emissions de CO₂.
Per això, a Deyse disposem d’un pla formatiu de sostenibilitat ambiental. Així mateix, impulsem campanyes de sensibilització adreçades a proveïdors i clients.
Sostenibilitat social
Per una societat més justa i inclusiva
A Deyse entenem el compromís social com una part fonamental del progrés sostenible que ha de marcar l’activitat diària. Per això, ens esforcem per generar un impacte positiu en totes les comunitats amb les quals interactuem directament i indirectament.
En aquest sentit, no només complim de manera rigorosa totes les obligacions empresarials en matèria de drets laborals i seguretat i salut en el treball, sinó que anem molt més enllà amb la implantació de mesures que contribueixen a promoure una societat més justa, inclusiva i igualitària. Creiem fermament que la igualtat d’oportunitats és clau perquè ningú es quedi enrere.
Inclusió laboral de persones en situació de vulnerabilitat
El pilar fonamental del Projecte Social de la companyia és la inclusió laboral de persones en situació de vulnerabilitat: dones que pateixen o han patit violència, persones amb discapacitat i persones en risc d’exclusió social.
Aquest compromís també es concreta en la pràctica d’altres actuacions, entre les quals destaquen:
- L'aprovació del Pla d'Igualtat de Deyse.
- Un catàleg de mesures de conciliació i el certificat EFR de la Fundació Másfamilia com a Empresa Familiarment Responsable.
- La definició de protocols contra l'assetjament laboral i l'assetjament sexual o per raó de sexe.
- L'elaboració de mapes de riscos de vulneració dels drets humans en totes les activitats.
- L'establiment de mesures de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) per garantir la seguretat i la salut a la feina.
- La formació i capacitació contínua de la plantilla mitjançant programes de desenvolupament professional.
- L'adhesió a la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial, amb què reafirmem el nostre compromís amb els 10 Principis d'aquesta iniciativa, que promouen la Responsabilitat Social Empresarial i el desenvolupament sostenible arreu del món.
Eixos d'actuació
Deyse articula les seves mesures de sostenibilitat social al voltant de dos eixos d’actuació: Integració i Sensibilització. Les diferents actuacions desenvolupades en aquest àmbit s’emmarquen en aquests eixos i busquen aportar beneficis directes i indirectes a diferents col·lectius.
Integració
- Convenis de col·laboració amb entitats socials per a la intermediació de perfils de persones procedents de col·lectius vulnerables.
- Acords amb administracions públiques per afavorir la inclusió laboral d’aquests col·lectius.
Sensibilització
- Organització de fòrums i col·loquis per conscienciar sobre els reptes que ens afecten com a societat.
- Participació de la plantilla de Deyse en campanyes solidàries vinculades a diferents causes socials.
Sostenibilitat i bon govern
El bon govern corporatiu de Deyse es fonamenta en un model de gestió en què l’ètica empresarial i la transparència són els seus principals pilars. Per això, la nostra activitat es recolza en una cultura corporativa que va més enllà del compliment estricte de la llei i es tradueix en una manera d’actuar que també traslladem als nostres grups d’interès per contribuir conjuntament, i de manera sostenible, al progrés econòmic i social.
En aquest sentit, a Deyse disposem d’un Codi Ètic que recull els nostres principis, valors, normes generals de conducta i directrius d’actuació exigibles a totes les persones que formen part de la companyia. A més, hem implantat un Sistema de Gestió de Compliment Normatiu (Compliance) que garanteix que actuem d’acord amb la legislació vigent, en el marc d’una conducta èticament irreprotxable.
Una de les principals eines d’aquest sistema de compliment és el Canal Ètic, a través del qual els diferents grups d’interès amb els quals interactuem (persones treballadores, clients, proveïdors, etc.) poden comunicar conductes susceptibles de generar incompliments o vulneracions de la normativa vigent.
Així mateix, ens regim per una sèrie de principis rectors en matèria de prevenció de la responsabilitat penal, antisuborn i defensa de la competència.